人材しくじり話
  • 人材採用定着チーム

製造業

それは甘えだと思うんだけど…

悪い会社では無いと思っているんです。 でも、なかなか従業員の意識に問題があって…。 うちの従業員は、...
2026年4月1日永岡

悪い芽だと分かっていたのに…

ある女性社員を在籍させてしまったがために痛い目にあってしまった話です。 その女性、Kさんはいわゆる魔...
2026年4月1日永岡

「話があります」…またかと肩を落とす私がいた。

かつての私はかなり圧の強い…ハラスメント体質と言ってしまえば、それを絵に描いたな社長でした。 当然な...
2026年4月1日永岡

高圧的な先代社長のスタイルを引き継がず

あなたの企業での採用活動の主な目的は何ですか? 欠員補充が目的、人員確保。 これまでの採用活動で特に...
2025年10月12日永岡
職場に馴染めず一人で食事をする男性

お昼休み中に行方不明

過去にこんなことがありました。お昼休みが終わっても社員が戻ってこないんです。何かの用事で外出して戻り...
2024年1月29日朝吉
社内の重苦しく暗い雰囲気のイラスト

紹介で入社した従業員が不和の種?

採用活動の主な目的 チームを作って、目標に向かって走るための仲間集め 採用活動で重視してきたポイント...
2024年1月8日永岡
ある女性が別の女性を詰問しているイラスト

従業員間の不和から、とんでもないことに…。

採用活動の主な目的 採用活動で重視してきたポイント 自分のやりたいことをしっかり持っている。もし無か...
2024年1月8日永岡