人材しくじり話
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製造業
それは甘えだと思うんだけど…
悪い会社では無いと思っているんです。 でも、なかなか従業員の意識に問題があって…。 うちの従業員は、...
悪い芽だと分かっていたのに…
ある女性社員を在籍させてしまったがために痛い目にあってしまった話です。 その女性、Kさんはいわゆる魔...
「話があります」…またかと肩を落とす私がいた。
かつての私はかなり圧の強い…ハラスメント体質と言ってしまえば、それを絵に描いたな社長でした。 当然な...
高圧的な先代社長のスタイルを引き継がず
あなたの企業での採用活動の主な目的は何ですか? 欠員補充が目的、人員確保。 これまでの採用活動で特に...
お昼休み中に行方不明
過去にこんなことがありました。お昼休みが終わっても社員が戻ってこないんです。何かの用事で外出して戻り...
紹介で入社した従業員が不和の種?
採用活動の主な目的 チームを作って、目標に向かって走るための仲間集め 採用活動で重視してきたポイント...
従業員間の不和から、とんでもないことに…。
採用活動の主な目的 採用活動で重視してきたポイント 自分のやりたいことをしっかり持っている。もし無か...