繊細な部下の気持ちが分からずに

OとKという男性従業員の話です。彼らは年配の幹部と若手のちょうど橋渡しになる世代、うちにとって次代...

自信を失っている若手に必要なのは場数じゃない

うちの業務は、工業機械の不調をメンテナンスすることで復調させることです。ですので、機械の数だけ対応...

思いの強さゆえに絶ち切れなかった。

あなたの企業での採用活動の主な目的は何ですか？事業拡大これまでの採用活動で特に重視してきたポイン...

無免許感覚のままで起業してしまった。

あなたの企業での採用活動の主な目的は何ですか？事業拡大これまでの採用活動で特に重視してきたポイン...

男性スタイリストのイラスト

イメージが違って離職が止まらず。

過去の人材においてのしくじり美容師として独立してからは家族経営なので、しくじりはありませんが、以前...