人材採用定着しくじり話
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紹介で入社した従業員が不和の種?
採用活動の主な目的 チームを作って、目標に向かって走るための仲間集め 採用活動で重視してきたポイント...
ギャップの大きさに気付かず
採用活動の主な目的 チームを作って目的に向かって走るための仲間集め 採用活動で重視してきたポイント ...
イメージが違って離職止まらず
過去の採用活動でのしくじり 美容師として独立してからは家族経営なので、しくじりはありませんが、以前に...
従業員間の不和から、とんでもないことに…
採用活動の主な目的 採用活動で重視してきたポイント 自分のやりたいことをしっかり持っている。もし無か...
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