出戻り社員がかつての仲間との間に感じるギャップ

出戻り社員に感じるギャップ。

一度、辞めて、その後に戻ってくるというケースがあります。そう、出戻りですね。これは悪い意味での出...

社内の重苦しく暗い雰囲気のイラスト

紹介で入社した従業員が不和の種？

採用活動の主な目的チームを作って、目標に向かって走るための仲間集め採用活動で重視してきたポイント...

営業兼ドライバーのイラスト

ギャップの大きさに気付かず。

採用活動の主な目的チームを作って目的に向かって走るための仲間集め採用活動で重視してきたポイント ...

男性スタイリストのイラスト

イメージが違って離職が止まらず。

過去の人材においてのしくじり美容師として独立してからは家族経営なので、しくじりはありませんが、以前...

ある女性が別の女性を詰問しているイラスト

従業員間の不和から、とんでもないことに…。

採用活動の主な目的採用活動で重視してきたポイント自分のやりたいことをしっかり持っている。もし無か...