人間の癖はなかなか治るもんじゃない。
あなたの企業での採用活動の主な目的は何ですか？ 営業規模拡大、欠員補充、現在の顧客保持（フォロー） ...
永岡
理解をしていないのに、採用してしまった。
採用の主な目的 自身が経営者であとはアルバイトなので、目的は営業を回す為。 採用活動で特に重視してき...
コミュニケーション力は鍛えられると思っていたけど…。
あなたの企業での採用活動の主な目的は何ですか？ 営業規模拡大、欠員補充、現在の顧客保持（フォロー） ...
従業員はコマ、道具の一部として扱っていた私。
あなたの企業での採用活動の主な目的は何ですか？ 現在は次代の後継の為。娘婿に継がせる予定だが、その下...
働き方の価値観が変わってきているのに気がつかず。
あなたの企業での採用活動の主な目的は何ですか？ 事業拡大、経営の永続 これまでの採用活動で特に重視し...
出戻り社員に感じるギャップ。
一度、辞めて、その後に戻ってくるというケースがあります。 そう、出戻りですね。 これは悪い意味での出...
紹介で入社した従業員が不和の種？
採用活動の主な目的 チームを作って、目標に向かって走るための仲間集め 採用活動で重視してきたポイント...
ギャップの大きさに気付かず。
採用活動の主な目的 チームを作って目的に向かって走るための仲間集め 採用活動で重視してきたポイント ...
イメージが違って離職が止まらず。
過去の人材においてのしくじり 美容師として独立してからは家族経営なので、しくじりはありませんが、以前...
従業員間の不和から、とんでもないことに…。
採用活動の主な目的 採用活動で重視してきたポイント 自分のやりたいことをしっかり持っている。もし無か...